世間好物不堅牢,彩雲易散琉璃脆。
做最好的博客模板

让年轻选择年轻:这家“A+H”上市银行校园招聘中,来!

发布时间:2020-10-14相关聚合阅读:

原标题:让年轻选择年轻:这家“A+H”上市银行校园招聘中,来!

金秋十月,正是校招进行时。

大约900万的高校毕业生,面对疫情后的“最难就业年”,在各类行业中精挑细选。虽然职位众多,毫无疑问,金融和互联网依旧是同学们最热门的选择之一,而金融科技(Fintech)作为当前关注热点和未来大势所趋的就业方向,更是备受青睐。

那么,有这样的选择机会吗?

“发现不一样,让年轻选择年轻”,还有两天即将简历接收截至的浙商银行2021校园招聘,值得同学们重点关注。作为12家全国性股份制商业银行之一,“A+H”上市银行,浙商银行被誉为是一家金融科技有特色的银行,也是一家年轻有活力的“00后银行”,每年招聘季都是众多优秀年轻学子们的首选。这样一家年轻有活力的银行开展的校招,究竟有何“不一样”?下面就来快速了解一下。

关于浙商银行

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,总部设在浙江杭州,成立于2004年8月18日,并于2016年3月在香港联交所上市(股份代号:2016),2019年11月在上交所上市(股票代码:601916),系全国第13家“A+H”上市银行。在英国《银行家》 (TheBanker)杂志“2020年全球银行1000强(Top 1000 World Banks2020)”榜单上,按一级资本位列第97位、按总资产位列第97位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

金融科技作为现代科技发展与旺盛金融需求的结合体,一直是时下炙手可热的话题,也是大势所趋,银行金融科技部门更是成为了目前银行招聘最热门的部门之一。浙商银行被称为“区块链第一股”,在金融科技方面的布局受到社会各界赞誉。

近年来,浙商银行积极顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求,以“两最”总目标为引领,全面实施平台化服务战略,深化金融科技和商业模式创新,运用区块链、云计算、大数据、人工智能、物联网等技术,打造“科技+金融+行业+客户”的综合服务平台。

浙商银行科技ECC控制中心

华泰证券研报分析,浙商银行打造出了一套特色化、差异化的平台化服务模式,展现出很强的互联网思维:“池化融资平台、应收款链平台、易企银平台”三大平台是获客入口,首先聚拢客户资产、引入客户流量;随后结合场景细化至配套产品,通过业务经营来强化客户粘性,最终形成打通企业内外的金融生态圈。在打开获客入口、积累规模效应后,客户流量和粘性将成为难以复制的核心竞争力,未来价值成长空间广阔。

同时,浙商银行总部所在地杭州是国内互联网创新的大本营,互联网技术研发的环境得天独厚,深深吸引着年轻的金融科技人才们。浙商银行还与当地互联网企业在行业解决方案、供应链、区块链等金融科技应用领域长期保持着紧密的合作联系,为浙商银行打造基于互联网思维的平台化服务战略起到了良好的赋能作用。

而作为一家“00后银行”,浙商银行员工年轻、富有活力。2019年末,全行40 岁以下员工占比达78%,平均年龄为34.7 岁。浙商银行工作氛围好,包容性强,款式时尚多样的行服、首席发现官RedO等品牌形象大不一样,彰显了“触发金融生态活力”的品牌价值主张,受到年轻学生们的喜爱。员工专业素质优势也较为突出,2019 年末全行本科以上学历的员工占比高达93.7%。再看看浙商银行校招宣传片里这些让人一眼难忘的“校招青年”们,可以深刻感受到这家“00后银行”的温馨工作氛围!

截至2019年末,浙商银行总资产达1.80万亿元,归属于本行股东的净利润为129.25亿元,在全国19个省(直辖市)及香港特别行政区设立了260家分支机构,公司经营以长三角为大本营,网点布局以长三角、珠三角、环渤海及部分中西部地区的省会城市及重点城市为主,经营区域更加集中于经济发展水平相对较高的地区。

招聘岗位及要求

面对“最难就业季”,预祝同学们都能乘风破浪,找到心仪的工作。